Continuum-Entreprises

CONTINUUM-ENTREPRISES

Du soutien financier et de l’accompagnement pour  l’embauche de futurs employés.

Du soutien financier et de l’accompagnement pour  l’embauche de futurs employés.

À propos du projet

Le RESO a été choisi parmi les membres accrédités du Réseau des services spécialisés et de main-d’œuvre (RSSMO) pour la mise sur pied du projet Continuum-Entreprise.

Ce projet consiste à accompagner et soutenir les employeurs dans l’embauche et l’intégration de futurs employés.

Bénéfices

En offrant des outils et un accompagnement personnalisé, le conseiller en emploi aide à la fois l’employeur et l’employé.

Accompagnement

Continuum-Entreprises privilégie l’accompagnement en «triade» (employé-conseiller-employeur). L’apport d’un conseiller en emploi simplifie le processus d’embauche pour l’employeur et facilite les communications entre lui et le candidat choisi, une fois embauché.

Formation

Le RESO offre une formation de 56 heures aux futurs candidats sur les compétences-clés en emploi telles que la communication et le travail d’équipe, l’intégration en milieu de travail, la gestion du stress et des émotions, etc. Ainsi, ces candidats seront mieux outillés pour intégrer leur nouvel emploi.

Subvention

L’employeur peut bénéficier d’une subvention salariale d’Emploi-Québec qui peut représenter jusqu’à 50 % du salaire (le maximum alloué équivalant au salaire minimum) du nouvel employé pour une durée de 30 semaines.

Vous êtes un employeur en recrutement voulant faire partie de Continuum-Entreprise?

Communiquez directement avec :

Sophie Legault, responsable du recrutement et de la sensibilisation

  • 514-931-5737, poste 228
  • slegault@resomtl.com