Le service répond rapidement aux besoins des prestataires de l'assurance-emploi en leur permettant de rencontrer un conseiller en emploi qui les aidera à déterminer leur profil professionnel et à mettre en évidence leurs compétences. Parallèlement, un conseiller aux entreprises fait du démarchage auprès des employeurs afin d'identifier les besoins en main-d'oeuvre et de faire la promotion des chercheurs d'emploi.

Ce service gratuit se veut une réponse efficace pour les employeurs qui ont des besoins en matière de main-d'oeuvre, mais qui manquent de temps et de ressources pour trouver les meilleurs candidats et dénicher la perle rare. L'approche personnalisée de l'équipe du service de placement assisté du RESO permet d'arrimer les besoins des entreprises à ceux d'une multitude de candidats à la recherche d'un nouvel emploi. Plusieurs employeurs participent déjà activement au programme et profitent d'un service de présélection de candidats et d'un suivi personnalisé tout au long du processus de sélection. Ce contact privilégié est aussi l'occasion d'informer les entreprises sur les autres services offerts par le RESO : conseils en gestion et en financement, soutien à la localisation, aide à la formation en collaboration avec Formaplus, etc.

Depuis plus de 20 ans, en partenariat avec les pouvoirs publics, les CDEC répondent aux besoins en main-d'oeuvre des employeurs québécois par une multitude de services conçus spécialement pour les entreprises naissantes et déjà existantes.